Кажется что сейчас можно найти огромное количество сотрудников ИТ сферы, так как эта специализация в данное время пользуется большой популярностью. Да конечно сотрудников из этой области немало, но стоит иметь в виду, что по настоящему хороших не так уж и много. И порой сложно найти такого работника самостоятельно, поэтому целесообразнее будет сразу же обратиться за помощью в специализированную компанию которая как раз и занимается поиском таких сотрудников. Так IT кадровое агентство heaad как раз способно вам предложить услуги по поиску таких сотрудников.
Работа компании
Так основная часть работы данной организации состоит в том чтобы осуществлять сорсинг, и конечно же заниматься продажей вакансии заказчика и оффера кандидату. Как правило исходя из практики можно сделать вывод, о том, что кандидат выбирает как правило из 4-6 офферов ,которые он отбирает в течении одной недели.
Процесс и условия работы
- Бриф
Первое что делается так это отправка брифа, происходит подписание договора и осуществляется процесс подбора сотрудника.
- Сорсинг
Рекрутеры занимаются поиском подходящих кандидатов и проводят первые собеседования с подходящими кандидатами на должность.
- Наймчек
Подходящие кандидаты которые смогут подойти на должность уже будут отправлены на согласование на должность.
- Собеседование
Проводится его организация и компания ведет кандидата на должность по всем подготовленным этапам интервью от заказчика, что ищет себе сотрудника.
- Оффер
Теперь дается оффер кандидату, дожидаться до принятий и окончательного выхода на работу в компанию.
- Трудоустройство
Выбранный кандидат наконец-то смог выйти на свой первый рабочий день, будут отправлены вам счет и акт о выполненной работы компании.
Вопросы по отбору сотрудника
Кого можно найти?
Обратившись в эту компанию вам смогут отыскать специалистов разного профиля, например они занимаются разработкой, администрированием, обеспечивают безопасность, занимаются мобильной разработкой и так далее.
Где ищут кандидатов?
На сегодня имеется более 2 десятков разных площадок для поиска подходящих кандидатов, основная задача состоит в том чтобы в самые короткие сроки привести, а также устроить на работу подходящих кандидатов на должность заказчику.
